MVO Prestatieladder

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is het streven van een organisatie een balans te vinden naar People, Planet en Profit. Naast winst (Profit) houdt de organisatie rekening met het effect van haar activiteiten op het milieu (Planet) en de menselijke aspecten binnen en buiten de organisatie (People).

Steeds vaker blijkt dat een goede balans tussen deze 3 elementen leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving en is MVO basis van de visie en waarden van vele organisaties. Consumenten, stakeholders en de overheid verwachten van organisaties dat zij zich op dit gebied betrokken zullen opstellen. MVO is dan ook vandaag de dag geen ‘pre’ meer maar een ‘must’ geworden voor vooruitstrevende organisaties.

MVO kan positieve gevolgen hebben voor organisaties, met name:

• Verhoging van arbeidsproductiviteit door de motivatie van uw werknemers
• Kostenbesparing op bijvoorbeeld energieverbruik en afval
• Een positief imago naar uw klanten, overheden, investeerders en banken

De MVO Prestatieladder

Door certificatie maakt u de inspanningen van uw organisatie inzichtelijk. De norm MVO Prestatieladder is gebaseerd op het concept van People, Planet en Profit, ISO 26000 Guidance on Social Responsibility, de AA 1000 Standaard (Richtlijn voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), GRI Global Reporting Initiative en de ISO 9001. ‘Stakeholdermanagement’ is hierbij van belang, omdat de invulling van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor een belangrijk deel bepaald wordt door eisen en wensen van uw klanten, medewerkers, opdrachtgevers en toezichthouders.

De MVO Prestatieladder kan toegepast worden voor elk type organisatie, ongeacht omvang en branche, profit of non-profit. Op basis van MVO Prestatieladder kan het managementsysteem ingericht worden of kan een bestaand managementsysteem aangevuld worden. U kiest zelf voor het moment en het niveau waarop u gecertificeerd wil worden.

Hoe komt u in aanmerking voor certificering?

De MVO Prestatieladder is voor ieder bedrijf toepasbaar. Doordat de prestatieladder verdeeld is in 5 niveaus, wordt de drempel om in te stappen laag. Wel dient u uiteraard eerst zelf te bepalen wat u op het gebied van MVO doet of wil gaan doen. Op niveau 1 tot 3 ontwikkelt de betrokkenheid van stakeholders zich van direct belanghebbenden tot indirect betrokkenen en branche. Op niveau 4 en 5 worden de keten en de samenleving als stakeholders gezien en dient dus ver over de grenzen van het eigen bedrijf of de organisatie heen gekeken te worden.

Op elk niveau dient een organisatie aan een aantal basis vereisten te voldoen die betrekking hebben op het managementsysteem zelf. Daarnaast zijn er 33 indicatoren benoemd, onderverdeeld in een aantal kernthema’s. Deze kernthema’s zijn:

• Behoorlijk bestuur
• People
• Planet
• Profit 

Het bedrijf of de organisatie dient per indicator in kaart te brengen wat de wettelijke of branche eisen zijn, hoe het bedrijf presteert ten opzichte van de indicatoren en wat de plannen zijn om te groeien naar een volgend niveau van de MVO Prestatieladder.

Naarmate een bedrijf hoger op de ladder komt, dient een groter aantal indicatoren verplicht te zijn ingevuld en met de stakeholders afgestemd te worden. Met andere woorden: een hoger niveau op de MVO Prestatieladder betekent meer transparantie en een groter bereik van de dialoog met belanghebbenden.

Met behulp van de MVO Prestatieladder kunt u zelf bepalen op welk niveau u wenst in te stappen. Desgewenst kunt u een nulmeting door ons laten uitvoeren zodat u weet waar u staat alvorens uw organisatie een certificatietraject in gaat. U kunt ook ons online aanvraagformulier invullen, wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.

Neem contact op met ons kantoor of vul het aanvraagformulier in voor een offerte.

MVO kent vele voordelen. De voordelen zijn niet alleen zichtbaar voor het bedrijf zelf (intern), ook partijen die niet direct bij het bedrijf betrokken zijn (extern), kunnen voordelen ervaren van het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Certificering op basis van de MVO prestatieladder betekent dan ook:

• Inzichtelijkheid MVO prestaties
• Concurrentievoordelen: u heeft een streep voor op uw concurrenten
• Het imago van het bedrijf wordt verbeterd door positieve publiciteit
• Meer respect en hogere arbeidsproductiviteit van de werknemers

Trainingen op het gebied van de MVO Prestatieladder worden op dit moment ontwikkeld. 

Voor ons huidige trainingsaanbod kunt u hier bekijken of neem contact met ons op.

Het certificeringstraject is gebaseerd op de MVO Prestatieladder. U bepaalt op welke van de 5 niveaus u wilt instappen.