Manpower de eerste ISO 14001:2004 gecertificeerde uitzendorganisatie!
Manpower heeft als eerste uitzendorganisatie in Nederland het ISO 14001:2004 certificaat behaald. ISO 14001 is een norm voor een milieu managementsysteem. Daarin staat de cyclus plan-do-check-act centraal. ISO 14001 stelt, naast deze uitvoeringscyclus ook eisen aan de resultaten van het managementsysteem:
-
de organisatie verbindt zich tot continue verbetering en het voorkomen van milieuvervuiling;
-
en de organisatie verbindt zich minimaal tot het voldoen aan de van toepassing zijnde wettelijke eisen en andere eisen die de organisatie onderschrijft.
Op basis van deze uitgangspunten en haar ervaring met de ISO 9001:2008 is Kitty Zijderveldt, QA manager van Manpower, aan de slag gegaan met de implementatie van het managementsysteem. Graag laten wij Kitty aan het woord over de wijze waarop het certificaat behaald is.
De voornaamste redenen voor Manpower om het milieucertificaat te behalen zijn:
-
het belang van maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen,
-
verplichting vanuit de overheid, als selectiecriterium bij aanbestedingen,
-
om je als uitzendorganisatie te onderscheiden.
Kitty heeft het samen met een collega erg druk gehad met de voorbereiding en ondersteuning van dit hele project wat een pittige klus is geweest. Mede doordat Manpower de enige uitzendorganisatie met een ISO 14001 certificering is, was het soms zoeken naar de juiste aanpak.
Ieder voor zich kon de controle wel houden op het papierverbruik en het zuinig rijden om het benzineverbruik binnen de perken te houden. Maar bewustwording met lichten doven en je computer en printers uitdoen is door deze certificering alleen maar belangrijker geworden. Ook omdat je als bedrijf op deze manier flink kosten bespaart.
Zo vertelde Kitty dat, daarnaast, ook de geplande verbouwing van het hoofdkantoor een nuttige rol heeft gespeeld tijdens de implementatie, waardoor het hele proces ‘tastbaarder’ werd. Als voorbeeld is gekeken naar de milieu-aspecten en effecten bij de inkoop van materialen en het investeringsrendement.
Ondanks dit tijdrovende project zou Kitty het hele traject zo weer doen, mede omdat het voor je bedrijf ook een forse kostenbesparing kan opleveren en je imago naar buiten toe versterkt. Op langere termijn kun je er niet omheen, voor de overheid personeel leveren zonder ISO 14001 certificering gaat steeds moeilijker zo niet onmogelijk worden. Daarnaast heb je uiteraard ook een sterkere positie bij tenders. Het zou een goede zaak zijn als er nu meerdere uitzendorganisaties volgen.
